El 26 y 28 de Noviembre se ha llevado a cabo una actividad de emprendimiento basado en el team building por los alumnos de 2º de ciclo de grado superior de Animación Sociodeportiva y de Acondicionamiento Físico. Estas jornadas han sido llevada a cabo por Marco Antonio Ortega, propietario de la empresa «Sapiens Games SL», que han ido dirigidas a la formación de las técnicas más eficaces para reforzar equipos y aumentar la productividad de éstos, no solo en los ámbitos laborales, sino también educativos, sociales, y cualquiera donde exista un grupo de personas que deban trabajar juntas sea cual sea su causa u objetivo.
Hasta ahora y por lo general, la organización de team buildings tenía como objetivo mejorar la productividad, relaciones y la forma de trabajar de un mismo equipo de trabajo, o por decirlo de otra forma, del mismo departamento. Ahora el hallgame intentará hacer esto mismo, pero entre equipos de distintos departamentos de la empresa.
El Hallgame que proponemos para los alumnos de Formación Profesional en grado de formación ayuda a mejorar la comunicación, nexos entre áreas y profesionales con perfiles y experiencias complementarias, y facilita el desarrollo de proyectos multidisciplinares.
Se trata de construir puentes entre áreas distintas de la empresa y entre perfiles que no trabajan juntos en el día a día, pero que evidentemente son complementarios dentro de una misma organización. El jefe supremo y el trabajador junior se sientan cómodos trabajando juntos y sean capaces de producir de forma eficiente. Se busca fomentar relaciones de confianza entre trabajadores de distintos departamentos. Esto se logra gracias al pensamiento lateral, una de las técnicas que se aplican en las formaciones de team building Es fundamental “sacar” a los empleados de su entorno laboral, para que de esta forma se fomente esa forma de pensar diferente y se creen lazos emocionales que luego se traduzcan en un buen resultado laboral.
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