{"id":1913,"date":"2021-12-10T17:01:54","date_gmt":"2021-12-10T16:01:54","guid":{"rendered":"https:\/\/site.educa.madrid.org\/ies.elcanaveral.mostoles\/?page_id=1913"},"modified":"2026-07-10T10:55:28","modified_gmt":"2026-07-10T08:55:28","slug":"practicas-formativas","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/site.educa.madrid.org\/ies.elcanaveral.mostoles\/index.php\/empresas\/practicas-formativas\/","title":{"rendered":"Pr\u00e1cticas Formativas"},"content":{"rendered":"\n

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¿En qué consisten las prácticas formativas en la empresa?<\/summary>\n

La colaboración de las empresas es esencial para completar la formación de nuestro alumnado. Para obtener el título, todo el alumnado debe realizar un periodo obligatorio de formación en empresa.<\/p>\n

Cada ciclo formativo establece una serie de resultados de aprendizaje que el alumnado debe alcanzar. Durante la formación en la empresa, el estudiante aplica sus conocimientos en un entorno laboral real y desarrolla las competencias previstas en el currículo.<\/p>\n

Nuestras prácticas formativas se denominan Fase de Formación en la Empresa (FFE)<\/strong> (conocida en planes de estudio anteriores como Formación en Centros de Trabajo, FCT). Tienen como objetivo que los estudiantes complementen y refuercen los resultados de aprendizaje adquiridos en el centro. Los alumnos deben aplicar y ampliar sus conocimientos en un entorno laboral real para superar un conjunto de resultados de aprendizaje seleccionados para la fase de formación en la empresa.<\/p>\n

En la modalidad general, no existe vinculación contractual<\/strong> entre empresa y estudiante. Las administraciones públicas se encargan de las cotizaciones del alumnado a la Seguridad Social,<\/strong> y de las contingencias o accidentes que pudieran ocurrirle al alumno a través del seguro escolar y pólizas complementarias<\/strong>. Antes de incorporarse a la empresa, todo el alumnado recibe y supera formación en Prevención de Riesgos Laborales<\/strong>. No hay obligación de pagar beca o ayuda.<\/strong><\/p>\n

En la modalidad intensiva existe una relación formativa con vinculación laboral<\/strong>, ampliándose además la duración de la formación en la empresa.<\/p>\n

En la modalidad general<\/strong>, el período de prácticas formativas queda acotado y condicionado por el calendario escolar<\/strong>. Dentro de estos períodos, acordamos con cada empresa las fechas de inicio y finalización concretas, según sus necesidades, y la duración de la jornada laboral<\/strong>.<\/p>\n<\/details>

¿Cómo se plantean las prácticas formativas de nuestra oferta educativa?<\/summary>\n
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Modalidad<\/strong><\/p>\n<\/th>\n

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Características principales<\/strong><\/p>\n<\/th>\n

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Enseñanzas<\/strong><\/p>\n<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n

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FFE <\/strong>en Modalidad General<\/strong> para Grado Medio<\/strong> (GM) o<\/strong> Superior <\/strong>(GS)<\/p>\n<\/td>\n

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  • 500 horas de formación en empresa,<\/strong> a razón de 7 u 8 horas diarias<\/strong>, 5 días a la semana siguiendo el calendario escolar. <\/strong>Habitualmente dispuestas del siguiente modo:<\/strong>\n
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    • 1er<\/sup> curso: 120 horas entre abril y mayo<\/strong><\/li>\n
    • 2º curso: Generalmente, 380 horas entre marzo  y mayo<\/strong><\/li>\n
    • Excepcionalmente puede haber alumnos que realicen sus prácticas a partir de septiembre<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n
    • La continuidad en la misma empresa durante los dos cursos es recomendable, pero en absoluto obligatoria.<\/li>\n<\/ul>\n<\/td>\n
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Departamento de Informática y Comunicaciones:<\/p>\n

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FCT <\/strong>para alumnos finalizando un plan antiguo<\/strong><\/p>\n<\/td>\n

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  • 370 horas <\/strong>entre septiembre <\/strong>y enero<\/strong>, 8 horas diarias, de lunes a viernes, siguiendo el calendario escolar<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<\/td>\n
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Departamento de Informática y Comunicaciones:<\/p>\n

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FFE <\/strong>para Grado Básico<\/strong> (GB)<\/p>\n<\/td>\n

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    400 horas <\/strong>de formación en empresa: 200 horas <\/strong>cada curso del ciclo formativo.<\/p>\n<\/li>\n

  • \n

    Generalmente, entre abril <\/strong>y mayo<\/strong>, de lunes a viernes<\/strong>, 7 u 8 horas diarias siguiendo el calendario escolar<\/strong><\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<\/td>\n

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FFE <\/strong>en Modalidad Dual Intensiva<\/strong><\/p>\n<\/td>\n

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  • \n

    1000 horas de formación en empresa.<\/strong><\/p>\n

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    • \n

      1er<\/sup> curso: 120 horas <\/strong>en abril.<\/strong><\/p>\n<\/li>\n

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      2º curso: 880 horas <\/strong>entre septiembre y marzo\/abril<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n

    • \n

      8 horas de jornada, 5 días a la semana siguiendo el calendario laboral<\/strong>, con sus respectivas libranzas semanales y vacaciones.<\/p>\n<\/li>\n

    • \n

      La empresa pagará una beca <\/strong>al alumno de al menos 300 €\/mes <\/strong>y dará de alta al alumno en la Seguridad Social.<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<\/td>\n

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