Quienes somos

El CIFP Federica Montseny (CC  28077971) se constituyó como centro específico de Formación Profesional en septiembre de 2017 mediante el DECRETO 76/2017, de 29 de agosto y publicado el 31 de agosto en el BOCM, y en el DECRETO 231/2023, de 6 de septiembre y publicado el 11 de septiembre se transforma en Centro integrado de Formación Profesional.

SEÑAS DE IDENTIDAD DEL CENTRO

Misión, Visión y Valores

MISIÓN: El CIFP Federica Montseny, como centro público de la Comunidad de Madrid, tiene como objetivo proporcionar una formación integral y de calidad que prepare a profesionales altamente cualificados, capaces de adaptarse a las demandas del mercado laboral actual. Su misión prioritaria es ofrecer una formación flexible, que no solo permita a los estudiantes acceder con éxito al mundo laboral o continuar su desarrollo académico, sino también facilitar la mejora de cualificación, adaptación o reciclaje de la formación previa para el empleo, contribuyendo al crecimiento profesional y personal continuo.

Impartimos Formación Profesional Básica (FPB), Ciclo Formativo Grado Medio (CFGM) y   Ciclo Formativo Grado Superior (CFGS) de las familias de Administración y Gestión y de Comercio y Marketing    e Informática y  Comunicaciones.

Visión El CPIFP Federica Montseny aspira a ser un referente en la formación profesional, generando cambios significativos en sus alumnos a través de una enseñanza de calidad, innovación educativa y una gestión eficiente de los recursos. Se compromete con la mejora continua y la adaptación a las demandas del mercado laboral, impulsando el desarrollo personal y profesional de sus estudiantes.

VALORES (objetivos estratégicos)  

– Organización democrática y abierto a la participación de todos los sectores
– Innovador, con visión de futuro y capacidad de adaptación a los cambios educativos, económicos, sociales, empresariales.
– Integrador de las diferencias individuales y culturales de sus miembros como valor enriquecedor de toda la comunidad educativa
– Desarrollo de la igualdad de derechos y oportunidades fomento de la igualdad efectiva entre hombre y mujeres
– Referente para el entorno como Centro de Formación Profesional Especifico.
– Fomento de la Responsabilidad de todas los miembros de la comunidad educativa
– Trabajo en equipo como valor añadido
– Abierto a la colaboración con las instituciones y sector empresarial.
– Incentivo del valor critico como base del aprendizaje.

El Proyecto de Dirección está a disposición para cualquier interesado en la Secretaría del Centro.

Ficheros adicionales