Colaborar en la FP Dual
El programa de Formación Profesional Dual de la Comunidad de Madrid (FP Dual) es un modelo de innovación educativa para la impartición de determinados ciclos de Formación Profesional de Grado Superior. La FP Dual se caracteriza por su metodología de aprendizaje que combina la formación teórica en el centro educativo con la formación práctica en la empresa.
Características generales – FP DUAL 2017-19
.- Duración: Dos cursos académicos. Desde septiembre de 2017 hasta junio de 2019, permaneciendo el alumno en la empresa durante el segundo curso (desde septiembre de 2018 a junio de 2019)
.- Horarios: Permanecerá a jornada completa según determine la empresa y durante su estancia en el centro educativo, cumplirá el horario escolar.
.- Plan de Formación: El centro impartirá los conocimientos teóricos básicos e imprescindibles y se coordinará con la empresa para completar el resto de contenidos.
.- Dotación de la beca: La empresa abonará una beca por importe de 300 euros/mes por alumno, como mínimo, durante los meses de su estancia en la empresa.
.- Alta en el régimen de Seguridad Social: La empresa gestionará el alta como becario en la Seguridad Social de cada uno de los alumnos en prácticas, durante el período de prácticas en su empresa.
.- Tutores responsables del seguimiento a los alumnos: La empresa y el centro de FP Dual designarán sus respectivos tutores para el seguimiento del programa durante los 2 cursos académicos.
Preguntas más frecuentes de las empresas
¿Cuánto dura el periodo de prácticas?
Para los ciclos largos (LOE), el periodo de prácticas iría desde principios de septiembre de 2018 hasta mediados de junio de 2019 con tres semanas de vacaciones.
Esquema de estancia de los alumnos en el centro y en la empresa
Para los ciclos derivados de la LOE (ciclos largos), el primer curso se realiza en el centro. En el mes de septiembre, los alumnos que cumplan las condiciones de acceso, realizaran una estancia de un curso completo en la empresa, finalizando en junio.
¿Qué horario tienen que hacer los alumnos?
El horario de la empresa hasta un máximo de 40 horas semanales. Para no dar lugar a equívocos, se debe fijar con el alumno cuando se acepta la oferta.
¿Qué cantidad tiene que pagar la empresa en concepto de beca?
Un mínimo de 300 € brutos mensuales, aunque la mayor parte de las empresas lo incrementan o en sueldo o en cheque-comida o en bono-transporte.
¿Hay que darles de alta en la seguridad social?
Sí, hay que darles de alta en la seguridad social durante todo el periodo de estancia en la empresa.
¿Puedo hacer una preselección de los becarios o quedan asignados directamente por parte del instituto?
La empresa realiza la selección de los alumnos. A partir del mes de septiembre los alumnos se inscriben en la plataforma de la Comunidad de Madrid y se puede ir seleccionando de los inscritos.
Puede acceder a la Plataforma de la Comunidad de Madrid para darse de alta como Entidad Colaboradora.
Acceso a documentación:
.- Ficha de petición de vacantes por parte de las empresas
.- Documento: Contingencias de la Seguridad Social
.- Documento: Vacaciones de alumnos
.- Documento: Prestación por desempleo
.- Documento: Alta en la Seguridad Social
.- Documento: Bonificación Seguridad Social por prácticas curriculares externas