Una 1ª Fase de formación y preparación para la inserción socio-laboral.
Dicha fase comprende los siguientes periodos:
Periodo de prueba:
Durante los primeros quince días el/la joven seguirá un proceso de habituación al programa facilitando la adaptación al mismo y la adquisición de compromiso con su formación. Este será evaluado junto al profesorado tutor al final del mismo. Si el resultado es positivo se firmará el contrato pedagógico de primer ciclo. En caso negativo se podrá abrir un nuevo periodo de prueba que determinará el equipo educativo. Para aquellos casos de jóvenes que después del periodo de prueba el equipo educativo valore que hay razones por las que no responde al perfil marcado por la Consejería de Educación se planteará la posibilidad de realizar la derivación del joven a otro perfil o a otro recurso más acorde con sus necesidades y posibilidades.
Primer ciclo:
Periodo que durará en torno al tiempo equivalente a un curso escolar. En este periodo se deberán aprender las técnicas básicas del oficio, así como desarrollar los hábitos, actitudes, habilidades y la recuperación de conocimientos instrumentales básicos (socio-lingüísticos y matemáticos) que posibiliten su capacitación social y personal, a la vez que los objetivos establecidos para el ciclo, facilitadores de la consolidación y ampliación de capacidades en un 2º ciclo. Durante este periodo se podrán hacer salidas prácticas de trabajo como apoyo al alumnado de 2º.
Segundo ciclo:
Periodo que durará entre 6 meses y un año en el que cada joven debe consolidar los aspectos anteriores y aproximar los ritmos de trabajo, la capacidad de trabajo en equipo y las aptitudes y competencias profesionales que le aproximen a las exigencias del mundo laboral. En este periodo se realizarán ensayos laborales mediante Proyectos de Producción por medio de los cuales se intentará reproducir lo más fielmente posible las condiciones de un puesto de trabajo productivo.
Una 2ª Fase de inserción laboral mediante:
- Cursos de Proyecto de Inserción Laboral (*): Tienen la finalidad de ofrecer una visión completa del mercado laboral. Suponen un refuerzo importante al trabajo realizado durante todo el periodo formativo y favorecen el que los alumnos/as empiecen a distanciarse de la fase formativa y a situarse más cercanos a su incorporación a empresa.
- Prácticas en centros de trabajo (*): Actividad de carácter obligatorio con una duración mínima de 120 horas. Ello supone una importante primera experiencia laboral y la posibilidad, para algunos jóvenes, de obtener un contrato a través de ella.
- Contratos laborales realizados a partir de las PCT
- Orientación socio-laboral para la búsqueda activa de empleo.